Contratti pubblici - Trattamento retributivo minimo - In caso di sua violazione, vale la sanzione dell'esclusione dell'offerta stabilita dall'art. 97, comma 5, del d.lgs. n. 50/2016 - L'offerta che non rispetti i suddetti minimi salariali è considerata ex lege anormalmente bassa
Se l’offerta vincitrice non rispetta i minimi salariali retributivi indicati nelle tabelle ministeriali deve essere esclusa, senza possibilità di spiegazioni
