In relazione all’attività consulenziale dell’ufficio di supporto del MIT sono rilevanti alcuni pareri in tema di rapporti affidamento diretto/termini, anticipazione del prezzo in caso di affidamento diretto, acquisto di corsi di formazione (in relazione alla tematica CIG se debba o meno essere acquisito) ed infine in tema di modifica del contratto conseguente ad una assegnazione diretta.
I “termini” dell’affidamento diretto
Con il parere n. 3469/2025 viene chiarito il dubbio se l’affidamento diretto sia soggetto a tempistiche particolari.
CONTINUA A LEGGERE….
Affidamento diretto: termini e la possibilità di modificare il contratto variando, in aumento, le micro soglie
Con il parere n. 3469/2025 viene chiarito il dubbio se l’affidamento diretto sia soggetto a tempistiche particolari.
Leggi anche
Dossier Quesiti e Risposte – I chiarimenti della giurisprudenza, di ANAC e dei Ministeri n.6/2026
Edizione del 30 marzo 2026
Equivalenza assente tra CCNL espressione di discrezionalità tecnica
Lo ha rammentato il TAR Lazio, Roma, Sez. IV, 23/03/2026, n. 5361
Affidamento diretto e autovincolo
TAR Campania – Napoli (sez. VIII) sentenza 26 marzo 2026, n. 2078
Equivalenza CCNL e superminimi ad personam: il TAR Lazio consolida il divieto di sostituzione del “sistema” CCNL con “aggiustamenti” individuali
Nota a TAR Lazio, Sez. IV, 23.03.2026 n.5364
Scrivi un commento
Accedi per poter inserire un commento