L’obbligo per i concorrenti di impegnarsi ad assicurare una quota minima pari al 30% delle nuove assunzioni in capo operatori giovanili o femminili si applica soltanto agli appalti PNRR e nei contratti riservati di cui all’articolo 61 del codice Appalti.
Lo afferma il Tar Campania con riferimento ad una procedura di gara antecedente al decreto correttivo, pronuncia la quale si sofferma inoltre l’obbligo di indicazione del giovane progettista e sulle condizioni alle quali questo può ritenersi assolto dal raggruppamento temporaneo che partecipa per l’affidamento di un servizio tecnico.
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Illegittimità della clausola di esclusione dell’occupazione giovanile e femminile minima negli appalti non PNRR
Commento a TAR Campania, sez. II, 27 giugno 2025 n. 4783
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