Il giudice marchigiano, del TAR Marche, con la sentenza n. 329/2022 del 23 maggio ritorna sulla questione delle implicazioni del piano di riassorbimento del personale che, in attuazione della clausola sociale, gli operatori devono presentare in allegato alla documentazione amministrativa (in temi recenti, il TAR Toscana, sentenza n. 612/2022).
Il piano di riassorbimento, che deve esplicitare sotto il profilo quanti/qualitativo il riassorbimento del personale assunto dal progresso gestore dell’appalto (evidentemente un servizio), trova una compiuta disciplina con le Linee guida ANAC n. 13 e rappresenta un passaggio istruttorio, per il RUP che scrive la legge di gara, particolarmente delicato.
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