Un’istruttoria non sufficientemente cura dal RUP per l’individuazione del CCNL più rappresentativo e di maggior tutela per i lavoratori, porta all’annullamento del bando.
Si rende pertanto necessaria un’attività meticolosa del RUP sin dalla fase di progettazione dell’appalto.
Sull’argomento si è pronunciato il TAR Toscana, sez. III, con la sentenza 5 maggio 2025, n. 813.
La questione trattata
Nell’ambito di una gara per l’affidamento del servizio di sorveglianza antincendio a favore di strutture sanitarie, il RUP della gara aveva individuato quale CCNL, applicabile ai lavoratori utilizzati nell’esecuzione dell’appalto, quello delle “Guardie ai fuochi”.
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Il difetto di istruttoria del RUP nell’individuazione del giusto CCNL conduce all’annullamento del bando
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