E’ stata ritenuta corretta l’espulsione dalla procedura d’appalto conseguente alla mancata determinazione del costo del personale in funzione di un CCNL sottoscritto nel corso di gara.
Secondo i giudici il gap determinatosi non poteva essere colmato attraverso la revisione del prezzo in corso di esecuzione contrattuale (mediante applicazione dell’art. 60 del codice); la modifica in seguito all’applicazione di un nuovo CCNL deve, pertanto, ritenersi un evento prevedibile che il concorrente deve preventivamente valutare prima di formulare la propria offerta.
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Sempre prevedibile l’incremento del costo del personale
Commento alla sentenza del Consiglio di Stato 25 luglio 2025, n. 6638
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Commento alla sentenza del TAR Liguria, Sez. I, 22 agosto 2025, n. 982
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