Il rapporto sulla situazione del personale e le condizioni del soccorso processuale

La sentenza del Tar Lazio-Roma, Sez. II Bis, 20 febbraio 2026, n. 3265

1. La fattispecie
 Alfa propone ricorso per l’annullamento della determinazione avente a oggetto la gara telematica a procedura aperta tramite piattaforma e-procurement per l’affidamento del servizio di asilo nido presso la struttura denominata “minimondo” nel Comune per la durata di tre anni educativi, nonché, tra l’altro, della propria esclusione ai sensi dell’art. 94, comma 5, del Codice degli appalti (D. Lgs. n. 36/2023 e D. Lgs. n. 209/2024) per la mancata trasmissione del rapporto sulla situazione del personale in quanto azienda obbligata.

Durante la procedura di gara, si legge nella motivazione della sentenza del Tar, “la CUC, al fine di procedere alla verifica dei requisiti in capo ai partecipanti, ha chiesto alla ricorrente, in data 23.10.2025, con nota prot. n. 837/2025, chiarimenti sul numero dei dipendenti dalla stessa occupati e sul rapporto di cui all’art. 46 del D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198.

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